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昨日是世界糖尿病日，来自全国的513名糖尿病患者及家属联名向人力资源和社会保障部、卫生部提交了一份建议，建议对《公务员录用体检通用标准 （试行）》中“糖尿病者不合格”一条进行审查、修改完善，保护糖尿病患者平等就业权。 患者声音
四川成都“糖友”周小姐说，她在自来水公司工作，2005年查出患有1型糖尿病，不过对生活、工作并没有影响，“我身高1.6米，体重50公斤，血糖控制得好，没人看得出我有糖尿病，我也没有因病影响工作。”
“糖友”呼吁
取消公务员招录歧视
3年前因糖尿病被强制退学、后成功维权返校的湖北大学生小阳（化名），针对公务员录用体检中“糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格”的规定，于近日起草了一封《建议审查、修改完善<公务员录用体检通用标准（试行）>保护糖尿病患者平等就业权》建议信并发到网上。截至11月13日，已有全国26个省、市、自治区的513名“糖友”签名表示支持。
信中以中华医学会糖尿病学会《中国糖尿病防治指南》为依据称：“糖尿病患者在血糖控制良好和无糖尿病并发症的情况下，体能和智能方面与普通人没有大的差别，是可以从事绝大多数工作的。”《指南》认为糖尿病患者“原则上应避免重体力劳动，不宜从事高温、高空及潜水作业，最好也不从事火车及公共汽车司机的工作”。“糖友”认为，公务员工作明显不属于上述类别。
“糖友”担心这种规定会被企事业单位效仿，可能使全社会产生对糖尿病患者的普遍就业歧视，因此建议对公务员录用体检相关规定进行审查、修改完善，消除其中可能存在的歧视。
各界热议
应防就业限制蔓延
北京协和医院内分泌科副主任医师李文慧介绍，中国约有9400万糖尿病患者和1.5亿潜在患者。“多数糖尿病人只要饮食、运动得当，稳定控制血糖并不难。糖尿病人也有不能从事的工作，但具体要看是什么。”
我国最大的糖尿病公益网站“甜蜜家园”站长“小熊”说：“大家担心公务员体检标准里对糖尿病人的限制会被更多企事业单位效仿、向各行各业蔓延。”
中国政法大学刘小楠副教授认为，公务员体检标准中对一些传染性疾病和非传染性疾病的限制，或许应该予以重新审查。
北京理工大学教授胡星斗也认为，没有证据证明糖尿病人群不能胜任公务员工作，“糖尿病又不会对他人造成危害，糖尿病人群在就业时不应受到歧视。”
知名公益人士、北京益仁平中心理事陆军曾长期从事反歧视法律实务及研究工作。他认为，2005年1月，原国家人事部和卫生部在颁布《公务员录用体检通用标准（试行）》时曾公布了制定该《标准》的基本原则，其中一条是“注重可操作性，既便于医生作出判断和评价，也要在实践中行得通”。如果公务员录用体检排除多种完全能胜任工作的疾病人群和潜在疾病人群，则不符合上述原则。
早报记者宋建琴
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