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（四）其他 由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年（2008年以前招募和选聘的毕业生，含2008年），考核合格，3年内应聘的，笔试成绩加5分。在办理报名手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选聘到农村服务的毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料（以上证明材料均需原件及复印件）。符合加分条件的报考人员，经审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。 （五）考试办法 1、统一笔试 主要考察从事岗位所需的基本素质和专业能力。具体考试科目为岗位要求的专业知识。笔试考一科，不指定教材。 笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。 笔试时间：2010年6月26日9:00-11:30 笔试采取百分制计分。笔试设定最低资格分数线，根据应聘人数和考试情况确定。在达到笔试合格分数线以上的报考人员中，根据招聘计划和报考职位由高分到低分依次按1:3的比例确定进入面试人员名单。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到计划招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。 笔试成绩、面试人员名单及面试有关事宜网上公示。 2、面试（专业测试） 采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的仪表仪态，语言表达能力，逻辑思维能力，运用知识分析解决实际问题的能力及专业技能。面试、专业测试不指定教材。构不成面试比例的，面试分数低于60分以下的，取消录用。面试成绩当天公布。 3、总成绩评定 需专业测试的岗位，按照笔试、面试、专业测试各占50%、25%、25%的比例加权计算应聘人员考试的总成绩。其他岗位按照笔试、面试成绩各占50%、50%的比例，加权计算应聘人员考试的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 [page] 根据考试情况，按照招聘岗位计划1:1.2的比例从高分到低分确定进入体检和考察范围的人员。总成绩及进入体检、考核范围人员名单同时在网上公布。 （六）体检和考核 进入体检、考核范围人员确定后，按计划录用人数由高分到低分依次等额组织体检、考核。如1个录用计划中出现2名应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定进入体检、考核范围人选；如果笔试成绩也相同，采取加试的方式确定。如体检、考核均合格，则不再对其他进入体检、考核范围的人员体检、考核。因个人弃权、体检不合格或取消资格等所造成的职位空缺，从该职位其他进入体检、考核范围的人员中依次等额递补。 体检和考核工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》的规定执行。体检费用自理。逾期不参加体检者，视为放弃体检资格。体检和考核采取统一组织的方式。根据考试、体检、考核的结果，确定拟聘用人员名单。 （七）聘用 考试、体检、考核合格的拟聘用人员，经网上7天公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》的有关规定执行。 咨询电话：13780609067 |