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2、笔试加分办法。由山东省招募参加“三支一扶”（含选聘高校毕业生到村任职、大学生志愿服务西部计划）的毕业生，服务期满两年考核合格，三年内应聘平度市所属事业单位的，笔试成绩加10分。经审核确认，符合加分条件的人员在网上进行公示，无异议后实施加分。 3、根据笔试成绩（含加分），各招聘职位从高分到低分依次确定面试人员名单。面试人数按以下比例确定：相同职位招聘计划在10人以下的，按1：3的比例；10－14人的，进入面试人员统一确定为28人；15人（含15人）以上的，按1：1.5的比例。达不到规定比例的，则按参加笔试实有人数确定。 笔试成绩（含加分）及进入面试人员名单在“平度政务网”和“青岛平度人事人才网”上公布。 （三）面试 面试采用结构化面试方式。主要测评考生从事工作必需的专业知识能力和组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等综合素质和专业能力。每个考生面试时间不超过10分钟。面试成绩于当天面试结束后在网上公布。面试时间、地点另行通知。 面试结束后，按笔试成绩（含加分）占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考生总成绩从高分到低分，各职位按招聘计划1：1的比例确定体检和考核人员。如出现考生总成绩并列，超出招聘计划的，按笔试成绩（含加分）从高分到低分确定体检、考核人选；若笔试成绩（含加分）相同，有执业医师资格证书者优先确定。对构不成面试比例的职位，若考生面试成绩低于60分，不进入体检、考核范围。 （四）体检、考核 1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发〔2005〕1号）执行。体检时间、地点另行通知。体检费用自理。 2、对体检合格人员，由卫生行政主管部门按照德才兼备的标准和职位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、现实表现情况等，对考核对象进行资格复审，并写出书面考核意见。 （五）公示。经笔试、面试、体检和考核合格拟聘用人员，在“平度政务网”和“青岛平度人事人才网”上进行公示，公示期为7天。 （六）聘用。公示期满无异议的，根据应聘人员所应聘的职位，按总成绩的排列顺序，从高分到低分，由应聘人员依次选择聘用单位。如出现总成绩并列者，按笔试成绩（含加分）从高分到低分确定选择顺序；若笔试成绩（含加分）相同，则采取抽签的办法决定选择顺序。 新聘用人员与招聘单位签订聘用合同，被聘用人员执行试用期制度。试用期满并经考核合格的，办理续聘手续；考核不合格的，进入人才市场另行择业。 四、有关说明 1、在招聘过程中，若发现弄虚作假或隐瞒真实情况的取消录取资格。 2、应聘人员在报考期间，应及时了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。 3、因自动放弃或体检、考核不合格等原因造成的职位空缺，根据所报职位，按照规定依次递补。 4、招聘信息查询： 平度政务网（http://www.pingdu.gov.cn）; 青岛平度人事人才网（http://www.qdpdrc.com）; 平度市人事局咨询电话：0532-87363730； 平度市卫生局咨询电话：0532-87362847； 平度市监察局监督电话：0532-88333850。 |