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①现场面试：主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力及工作态度等情况。 ②在校表现和服务承诺得分：坚持优校优生优先、特殊专业对口优先原则，将院校类别、特殊专业对口和在校表现（党员、学生干部、三好学生、奖学金等）折算得分计入面试成绩（具体积分办法另行公布）。 面试结束后，按笔试、面试各占70%和30%的比例采用百分制计算考试考核总成绩。 ⑶面试时间及地点：面试时间、地点另行通知。 (五)健康体检：依据考生总成绩，按招聘计划数，从高分到低分等额确定体检对象，参照考录公务员体检标准执行。因体检不合格或确认自动放弃资格出现空缺时，在应聘同专业面试成绩达到60分（百分制）以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补。 (六)选岗：体检合格人员从高分到低分依次进行选岗，选岗后不得再进行岗位调换，不服从选岗的取消录用资格。因自动放弃出现空缺时，在应聘同专业面试成绩达到60分（百分制）以上、体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。 (七)办理聘用手续 拟聘用人员公示1周，报县政府审批后，由县卫生局、人社局办理有关手续，享受我县卫生系统同类人员待遇。拟聘用人员实行试用期制度，取得相应执业资格（专业技术资格）后办理入编手续，试用期考核不合格或2个考核周期内未取得相应执业资格（专业技术资格）的，取消聘用资格。 五、组织领导 招聘工作由县卫生局、县人社局负责组织实施，严格执行招聘纪律，秉公办事，阳光操作，接受纪检部门的监督和社会监督。 咨询电话：0515—82367776（县卫生局人教科） 监督电话：县卫生局0515—82350346县人社局0515-87096326 射阳县卫生局射阳县人社局 二O一O年六月十日 |