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（四）资格复审 按加权后笔试成绩排序，笔试开考比例为3：1的（含需笔试的硕士学位或副高及其以上职称的岗位）根据拟聘用岗位数1：2的比例确定入闱面试人员；笔试开考比例为2：1的根据拟聘用岗位数1：1.5的比例确定入闱面试人员，遇小数点按四舍五入取整。末位入闱人员分数并列的，可同时参加面试。因面试入闱人员资格复审不合格或自动放弃等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名，依次递补。自动放弃以在规定时间未领面试通知单为依据。经递补，面试入闱人员与拟聘用岗位数达不到所规定的1：2及1：1.5的，则核减或取消该岗位招聘计划。 由市卫生局对进入面试环节人员进行资格复审，通过资格复审人员方可进行面试，资格复审所需提供的材料： 1、本人有效身份证、毕业证、招聘岗位所需其他各类证书的原件和复印件； 2、应届生提供所在学校出具的《南昌市卫生事业单位应聘人员报名推荐表》（见附件2）； 3、《南昌市事业单位公开招聘考试报名表》打印件（见附件3）。 （五）面试 面试由南昌市卫生事业单位公开招聘工作领导小组集中组织实施。面试总分为100分。面试成绩计算采取去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。 1、面试分类 面试分为结构化面试、技能操作面试、专业化答辩面试。结构化面试专家每组7人，技能操作面试、专业化答辩面试专家每组5人。面试时间均为20分钟。 2、面试对象 （1）技能操作面试 医学类岗位中临床、公卫、中医、护理、口腔五类岗位面试人员。 （2）专业化答辩面试 医学类岗位中检验、药学、康复三类岗位面试人员。 （3）结构化面试对象 其他非医学类岗位面试人员。 3、面试方法 （1）医学类技能操作面试 A.临床医学（含影像）技能操作面试 面试内容：临床基本技能操作。 面试方法：随机抽取一密闭信封进行面试，每信封中含两项临床基本技能操作。 B.口腔医学技能操作面试 面试内容：口腔检查基本技能及基本操作技术。 面试方法：随机抽取一密闭信封进行面试，每信封中含两项基本技能操作。 C.公共卫生技能操作面试 面试内容：口试答辩及公共卫生基本技能操作。 面试方法：随机抽取一密闭信封进行面试，每信封中含两项临床基本技能操作，其中口试答辩1题，基本技能操作1项。 D.中医（含中西医结合）技能操作面试 面试内容：中医、西医基本技能操作 面试方法：随机抽取一密闭信封进行面试，每信封中含两项临床基本技能操作，其中中医基本操作1项，西医基本操作1项。 E.护理技能操作面试 面试内容：护理临床基本技能操作。 面试方法：随机抽取一密闭信封进行面试，每信封中含两项临床基本技能操作。 （2）医学类专业化答辩面试 A.检验专业化答辩面试 面试内容：检验专业知识及分析能力。 面试方法：随机抽取一密闭信封进行面试答辩，每信封中含两套检验专业题。 B.药学专业化答辩面试 面试内容：临床药学专业知识 面试方法：随机抽取一密闭信封进行面试答辩，每信封中含两套药学专业题。 C.康复专业化答辩面试 面试内容：临床康复专业知识 面试方法：随机抽取一密闭信封进行面试答辩，每信封中含两套康复专业题。 （3）结构化面试 面试内容：结构化试题 面试方法：考生进行1套结构化面试考试 （六）总成绩计算 面试结束后，按照总成绩等额确定体检人员名单，如遇名次并列的，按照面试成绩高者优先。考试总成绩的计算方法分为以下3种： |