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《卫生综合知识》、《专业知识》按3∶7的比例合成笔试成绩。根据笔试合成成绩（保留至小数点后两位），按招聘计划数1∶3的比例从高分到低分确定进入面试人员。笔试合成成绩相同的按照《专业知识》成绩从高分到低分确定。
笔试结束后10天内在合肥人事考试网公布笔试成绩，经查卷程序后在网上公布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。
2、资格复审
被确定为进入面试的人员需在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书、执业资格证书等原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、笔试准考证，到指定地点进行资格复审（应届毕业生所在院校还未发放毕业证书的，提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件）。面试资格复审不合格的取消面试资格，按笔试合成成绩从高分到低分等额递补一次。
3、面试
面试满分100分，现场宣布个人面试成绩（保留至小数点后两位）。因故不能按时参加面试的人员，取消其面试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点另行通知。
4、体检、政审
按笔试、面试成绩5∶5的比例合成考生的最后考试成绩，根据招考岗位人数按1∶1的比例从高分到低分确定体检、政审名单。合成成绩相同的按照面试成绩从高分到低分确定。面试成绩公布3天内在合肥人事考试网、庐阳区政务信息网“政务信息公开栏”（http://www.ahhfly.gov.cn/）公布参加体检、政审人员名单。
体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。因体检或考核不合格造成岗位空缺，在面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次等额递补（若出现总成绩并列，按面试成绩高低决定取舍）。
5、录取
体检、考核均合格的人员，在庐阳区政务信息网、合肥人事考试网公示一周。对反映有违法违纪问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格，所空名额不再递补。体检、政审合格后正式录取。
五、录用与管理
1、录取人员与区计生服务中心办理试用手续，试用期为六个月。试用期满,经考核合格后,签订正式合同，实行合同管理。合同期满，经双方协商一致，可以重新签定合同。
2、本次招考人员一律定岗不进编制，实行全员聘用、合同管理，与现在岗人员同岗同酬。
六、其他
1、参与招考的工作人员与考生有回避关系的实行公务回避。
2、笔试费90元，面试费80元。
3、咨询电话：0551-2627515
监督电话：0551-5699695
合肥市庐阳区人口计生局
合肥市庐阳区人力资源和社会保障局
合肥市庐阳区监察局
二○一○年六月十七日
庐阳区计生系统拟招聘岗位及人员
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