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现在网消息 本报讯（记者 张学荣)近日，以“反对乙肝歧视”为宗旨的民间组织湖北守义工作组发布了一份关于“中国500强企业”用工过程中歧视乙肝病毒携带者的调查报告，报告显示，近半数的“中国500强企业”要求在入职体检中查乙肝。这份报告称，武汉数家知名企业也明确提出入职体检“必须检查乙肝”。 历时5个月调查500名企 “我们20多人从5月初开始，花了5个月的时间，通过电话调查、实地探访等方式，调查了所有的中国500强企业。”湖北守义工作组负责人唐小如介绍。 卫生部、教育部、人力资源和社会保障部三部委在2010年2月10日下发文件，明确规定用人单位在入职体检中不得查乙肝。“但是根据我们的调查，超过半数的中国500强企业仍然明确要求入职体检必须查乙肝。”唐小如说，其中包括数家武汉知名企业，“我们有大量的证据，包括电话录音以及被这些企业开除的员工的证词等。” 唐小如认为，企业体检查乙肝有两个原因，一方面是担心传染，另一方面是为了降低企业为员工提供的医疗成本。 昨日，湖北某大型国有企业的人事部工作人员李军介绍，乙肝病毒携带者的实际境遇并没有得到改善，“以前是直接开除，现在是变相开除，比如说劝退、迟迟不签合同、调岗等。”李军说，该公司被查出乙肝病毒的十几位应聘者，绝大多数都已经离开。 大多医院为企业查乙肝 在调查“中国500强企业”的同时，湖北守义工作组还对全国133家三甲医院进行了调查。“文件明确规定，医院不得在企业入职体检中为企业提供检查求职者是否携带乙肝病毒的服务，但是133家医院中，只有10家医院遵守了这一规定，其他123家照查不误。”唐小如说。 昨日下午，记者以公司人力资源部门名义拨通武汉某知名医院电话，问能否检查应聘者是否携带乙肝病毒，得到的回答是：“可以，白天来，都可以查。”武汉某医院体检中心黄主任说：“虽然有明确要求，但查乙肝的还是大量存在。” 对此，记者致函卫生部，卫生部表示，对此事表示关注，已交相关部门处理。 ◇人物 “单位至今不知道我是乙肝病毒携带者” 26岁的唐小如是湖北守义工作组的负责人，两年前从武汉理工大学研究生毕业后，创办了这个公益性组织，该组织几乎全部由乙肝病毒携带者组成。 “我已经携带乙肝病毒八年了，经受了常人难以想象的困难，所以想通过这个组织做一些事情，呼吁大家平等对待乙肝病毒携带者。”唐小如说，两年前他进入现在的单位时，就找朋友假冒自己做了体检。 “单位至今不知道我是乙肝病毒携带者，但是我怕领导发现，之前有几位同事就因为乙肝而被开除。”唐小如搓着手，抬头看着天空。 他继续说道：“我有个喜欢的女孩，但是我不敢表白，说不定明天我就要被公司开除，我不知道拿什么养活她。” “我不怕死，但是我怕被歧视。”唐小如说，这是和他一起努力的一帮朋友内心最真实的想法。 |